1959
Depuis nos débuts en 1959, l’accent a toujours été mis sur les investissements dans les actifs et le personnel. Nous prônons une culture d’entreprise ouverte et cela implique que chaque employé contribue au développement du processus de production.
Nous motivons nos employés à procéder à une analyse critique des processus au sein de l’entreprise et à formuler des propositions d’amélioration. Cette démarche a toujours été la base de la réussite de Rebode. Ainsi, nous nous améliorons chaque jour un peu plus et notre processus de recyclage se transforme en un processus qui appartient à chacun d’entre nous.
Vision d’entreprise
Notre vision d’entreprise a évolué au fil du temps, mais un élément clé n’a jamais changé : notre souci de la qualité à tous les niveaux et sous toutes les formes. Nous disposons d’une vaste expérience qui nous permet de répondre à tous les besoins et à toutes les demandes de nos partenaires.
QUALITÉ, LOYAUTÉ, SERVICE
La qualité, la loyauté, le service et la vision à long terme, voilà les valeurs que nous représentons. Par nos efforts d’innovation continus, nous assurons la poursuite de notre croissance tout comme l’avenir de notre entreprise. De plus, grâce à notre expérience, nous sommes un partenaire fiable et solide pour nos relations. C’est pourquoi nous continuons à investir dans des relations à long terme. C’est quelque chose de fondamental pour nous.
Pour nous, aucun défi n’est trop grand.
Au niveau du processus de production, l’impact sur l’environnement et le personnel représente un volet important de nos opérations. Nous voulons être un modèle pour les autres entreprises et un indicateur de référence dans le secteur. Nous nous appuyons sur des conseils de spécialistes afin d’atteindre ce statut.
